Tagarchief: waarnemen

Van veroordelen naar beoordelen!

‘Door niet te oordelen schep je stilte in je geest’. Een interessante uitspraak van een boeddhistische schrijver. Iedereen oordeelt continue over alles wat gezien, gehoord en gevoeld wordt. Zo vormen we een mening over de wereld en bepalen we waar we staan, onze identiteit. … Lees verder

Geplaatst in Communicatie, Hier-en-nu, Ontblokken | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Met de snelheid van een Gazelle op weg naar meesterschap

Volgens de Van Dale is een gezel een makker, reisgenoot of iemand die lid van een gilde is maar nog niet de rang van meester heeft.De gezel was eerst leerling, en in die tijd mocht hij het vak afkijken en leren door … Lees verder

Geplaatst in Feedback, Omgaan met tegenslag, Uncategorized, Wat is er nodig?, Zelfreflectie | Tags: , , , , | Een reactie plaatsen

Wil jij ook (een moment van) rust in je hoofd?

Het antwoord op de brandende vraag: “Hoe kan ik mezelf tot rust krijgen binnen alle hectiek van wat er in en om me heen gaande is?” heb ik. Ik heb de rust in mezelf gevonden en hoef er niet meer naar … Lees verder

Geplaatst in 2beffective methode, Hier-en-nu, Uncategorized, Zelfreflectie | Tags: , , , , | Een reactie plaatsen

UZAZU practice site

Have you seen the brand new UZAZU practice site yet!?Dylan Newcomb launched it after a few technical glitches, and(as far as he knows!) is now fully functional and set to go for you!I received my invitation and was allowed to pass it … Lees verder

Geplaatst in 2beffective methode, ontwikkelen | Tags: , , , , | Een reactie plaatsen

7 Tips for Using Personality Tests to Hire

Personality testing can be very useful for small businesses, where the impact of hiring the wrong worker has a disproportionate effect. Bron: Inc.com By Kay McFadden |  Mar 21, 2011 Personality tests – also known as behavioral assessments and predictive tests — have … Lees verder

Geplaatst in Wie ben ik?, Zelfreflectie | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

Begrip en waarneming

Wanneer je leert luisteren naar anderen, merk je een enorm verschil in waarneming. Als mensen zich open en nieuwsgierig opstellen naar elkaar toe, meningen opschorten en conclusies even uitstellen kunnen ze zich coöperatief opstellen om ervoor te zorgen dat 1 … Lees verder

Geplaatst in 2beffective methode, Communicatie, Inlevingsvermogen, Wat is er nodig?, Wie ben ik? | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Feedback wordt Feedforward

Met feedback is het hetzelfde als met begrip en waarneming, zorg dat je eerst feedback vraagt zodat je meer informatie verkrijgt over je eigen functioneren, hoe je over komt bij de ander, en waar de ander behoefte aan heeft, wat … Lees verder

Geplaatst in 2beffective methode, Communicatie, Feedback, Inlevingsvermogen, Omgaan met tegenslag, Wat is er nodig? | Tags: , , , , , , , | 4 reacties