- 2beffective
- 21st century
- afhankelijkheid
- angsten
- awareness
- bewustzijn
- birkman
- buik
- Burnout
- change
- Coach
- coaching
- coach spel
- communicatie
- consciousness
- contact
- cultuur
- dialoog
- diversiteit
- dualiteit
- effectiviteit
- emotie
- Emoties
- feedback
- feedforward
- focus
- fysiek welzijn
- gezondheid
- hier-en-nu
- I-AM
- ik
- in-contact
- Johari window
- leren
- levensfasen
- Lifecycle Career Management
- loopbaanbegeleiding
- luisteren
- management
- maturity
- mbti
- observer
- onafhankelijkheid
- ontwikkeling
- oordeelloos
- patronen
- perspectief
- perspectiefverbreding
- presence
- reflectie
- research
- respect
- responsieve communicatie
- role taking
- rust
- samen leren
- samenwerken
- Scharmer
- Senge
- spellenavond
- spellenexpert
- stilte
- storytelling
- stress
- trauma's
- Uzazu
- veranderen
- verwachtingen
- waardering
- waarheid
- waarnemen
- wederzijdse afhankelijkheid
- wereldbeeld
- zelfreflectie
- zelfvertrouwen
Trudy’s Twitter
- Crystal Deodorant: A Natural Option for Reducing Body Odor by @drjoshaxe draxe.com/beauty/crystal… 6 months ago
- De verrassende snacks van graze zijn nu verkrijgbaar in Nederland. Probeer een eenmalige proefbox voor maar € 3,-!… twitter.com/i/web/status/1… 10 months ago
- Interessant artikel junctio.nl/vertrouwensper… 11 months ago
-
Meest recente berichten
Tagarchief: waarnemen
Gong behandeling Ohmpunctuur
Hoe kan een gong behandeling bijvoorbeeld verlopen? Lees verder
Geplaatst in chakras, effectiviteit, Feedback, gezondheid, Inlevingsvermogen, Uncategorized, waarheid, Wat is er nodig?, Zelfreflectie
Tags: awareness, effectiviteit, Emoties, feedback, ontwikkeling, oordeelloos, presence, reflectie, rust, stress, waarheid, waarnemen, zelfreflectie, zelfvertrouwen
Een reactie plaatsen
Van veroordelen naar beoordelen!
‘Door niet te oordelen schep je stilte in je geest’. Een interessante uitspraak van een boeddhistische schrijver. Iedereen oordeelt continue over alles wat gezien, gehoord en gevoeld wordt. Zo vormen we een mening over de wereld en bepalen we waar we staan, onze identiteit. … Lees verder
Geplaatst in Communicatie, Hier-en-nu, Ontblokken
Tags: beoordelen, dialoog, oordeelloos, oordelen, perspectief, responsieve communicatie, veroordelen, waarnemen
Een reactie plaatsen
Met de snelheid van een Gazelle op weg naar meesterschap
Volgens de Van Dale is een gezel een makker, reisgenoot of iemand die lid van een gilde is maar nog niet de rang van meester heeft.De gezel was eerst leerling, en in die tijd mocht hij het vak afkijken en leren door … Lees verder
Geplaatst in Feedback, Omgaan met tegenslag, Uncategorized, Wat is er nodig?, Zelfreflectie
Tags: dualiteit, samenwerken, waarnemen, zelfreflectie, zelfvertrouwen
Een reactie plaatsen
Wil jij ook (een moment van) rust in je hoofd?
Het antwoord op de brandende vraag: “Hoe kan ik mezelf tot rust krijgen binnen alle hectiek van wat er in en om me heen gaande is?” heb ik. Ik heb de rust in mezelf gevonden en hoef er niet meer naar … Lees verder
Geplaatst in 2beffective methode, Hier-en-nu, Uncategorized, Zelfreflectie
Tags: awareness, consciousness, observer, presence, waarnemen
Een reactie plaatsen
UZAZU practice site
Have you seen the brand new UZAZU practice site yet!?Dylan Newcomb launched it after a few technical glitches, and(as far as he knows!) is now fully functional and set to go for you!I received my invitation and was allowed to pass it … Lees verder
Geplaatst in 2beffective methode, ontwikkelen
Tags: awareness, observer, responsieve communicatie, Uzazu, waarnemen
Een reactie plaatsen
7 Tips for Using Personality Tests to Hire
Personality testing can be very useful for small businesses, where the impact of hiring the wrong worker has a disproportionate effect. Bron: Inc.com By Kay McFadden | Mar 21, 2011 Personality tests – also known as behavioral assessments and predictive tests — have … Lees verder
Geplaatst in Wie ben ik?, Zelfreflectie
Tags: assessment, Lifecycle Career Management, loopbaanbegeleiding, luisteren, selectie, waarnemen, werving
Een reactie plaatsen
Begrip en waarneming
Wanneer je leert luisteren naar anderen, merk je een enorm verschil in waarneming. Als mensen zich open en nieuwsgierig opstellen naar elkaar toe, meningen opschorten en conclusies even uitstellen kunnen ze zich coöperatief opstellen om ervoor te zorgen dat 1 … Lees verder
Feedback wordt Feedforward
Met feedback is het hetzelfde als met begrip en waarneming, zorg dat je eerst feedback vraagt zodat je meer informatie verkrijgt over je eigen functioneren, hoe je over komt bij de ander, en waar de ander behoefte aan heeft, wat … Lees verder