Tagarchief: loopbaanbegeleiding

STAR gesprekstechniek omdat je in de RATS zit

De STAR-methode is een gesprekstechniek die steeds meer bekend wordt en die dient om zowel werkgedrag als de context waarin dat gedrag zich heeft voorgedaan, duidelijk en scherp in beeld te brengen. Waarom de STAR-methode? De organisatie zit in de … Lees verder

Geplaatst in 2beffective methode, Communicatie, Uncategorized, Wat is er nodig? | Tags: , , , , , | Een reactie plaatsen

8 Simple Ways to Customize Your Resume

Bron: Bnet.com By Suzanne Lucas | January 31, 2011 Generic resumes don’t work. Virtually any career coach or HR professional will tell you that to stand out from the piles of applications, you need to customize your resume to the … Lees verder

Geplaatst in Wie ben ik?, Zelfrealisatie | Tags: , , , , , | Een reactie plaatsen

7 Tips for Using Personality Tests to Hire

Personality testing can be very useful for small businesses, where the impact of hiring the wrong worker has a disproportionate effect. Bron: Inc.com By Kay McFadden |  Mar 21, 2011 Personality tests – also known as behavioral assessments and predictive tests — have … Lees verder

Geplaatst in Wie ben ik?, Zelfreflectie | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

Coach spellen

We organiseren regelmatig spellenavonden. Meer over de spellenavonden voor coaches door coaches vind je hier. Ken je een spel wat je graag aan onderstaande lijst zou willen toevoegen laat me dat dan weten. Neem contact met me op via LinkedIn, … Lees verder

Geplaatst in Spellenavonden | Tags: , , , , , | 3 reacties

2beffective® methode

2beffective® methode = Staan voor wie je bent met al je “tegenstrijdigheden”! Effectief zijn is een kwestie van zijn wie je bent en doen wat je graag doet Achtergrond van de methode De methode 2beffective® is ontwikkeld door Trudy van … Lees verder

Geplaatst in 2beffective methode, Feedback, Inlevingsvermogen, Omgaan met tegenslag, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie, Zelfreflectie | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen