Tagarchief: levensfasen

Leerling blijven we allemaal!

Geplaatst op september 8, 2014 door

De Leerling is degene die alles nog moet leren schreef ik eerder. De leerling die het vak af moet kunnen kijken van een ander, een ander na moet kunnen doen om te ervaren hoe het vak kan werken. Afkijken, observeren … Lees verder →

Geplaatst in 2beffective methode, Communicatie, ontwikkelen, Zelfrealisatie, Zelfreflectie | Tags: , , , , , | 1 reactie

Op weg naar Meesterschap……

Geplaatst op juli 23, 2014 door

Ik hoorde iemand praten over het oude vakmanschap en de vroegere vakopleidingen. Dat bracht me aan het denken. Hij maakte ongeveer het volgende onderscheid dat ik met mijn inzichten heb aangevuld: De Leerling is degene die alles nog moet leren, … Lees verder →

Geplaatst in 2beffective methode, ontwikkelen, Uncategorized, Zelfrealisatie, Zelfreflectie | Tags: , , , , , , , , , , | 1 reactie

De 2beffective®-methode en het Yohari window

Geplaatst op februari 24, 2012 door

Bij de 2beffective®-methode gaan we uit van de acceptatie van de mens zoals die is in het hier-en-nu (Presence), met zijn hele rijkdom aan tegenstellingen, dilemma’s en problemen, gegeven de context en levensfase. De methode stimuleert het (leren) omgaan met en … Lees verder →

Geplaatst in 2beffective methode, Communicatie, Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie, Zelfreflectie | Tags: , , , , , , | 3 reacties

Veranderbeweging

Geplaatst op augustus 24, 2011 door

“ Stilstand is achteruitgang”  luidt een spreekwoord en dan vraag ik me af: “is stilstand wel mogelijk?” De tijd gaat door, om je heen gebeurt er van alles, alles is toch continue in beweging?  Verandering is leven, en gaat continue … Lees verder →

Geplaatst in 2beffective methode, ontwikkelen, Zelfrealisatie, Zelfreflectie | Tags: , , , , , , , , | 3 reacties

Beren op de weg zijn wegwijzers!

Geplaatst op juni 10, 2011 door

Onze methode van Integraal Ont-wikkelen De 2bcoaching organisatie, van waaruit ik als coach werkzaam ben, werkt met de 2beffective methode, een methode van werken om individuen, teams en organisatie te coachen om effectief te zijn. Effectief in de zin van … Lees verder →

Geplaatst in 2beffective methode, Wat is er nodig? | Tags: , , , , , , | 1 reactie

8 Simple Ways to Customize Your Resume

Geplaatst op mei 16, 2011 door

Bron: Bnet.com By Suzanne Lucas | January 31, 2011 Generic resumes don’t work. Virtually any career coach or HR professional will tell you that to stand out from the piles of applications, you need to customize your resume to the … Lees verder →

Geplaatst in Wie ben ik?, Zelfrealisatie | Tags: , , , , , | Een reactie plaatsen

What’s Your Power Style?

Geplaatst op mei 12, 2011 door

Bron: Harvard Business ReviewMonday May 9, 2011  by Maggie Craddock   Have you ever wondered if a person’s childhood experiences influence the way they operate as a professional later in life? Did that boardroom bully who intimidates others in order … Lees verder →

Geplaatst in 2beffective methode, Wie ben ik?, Zelfrealisatie, Zelfreflectie | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Van afhankelijkheid via onafhankelijkheid naar wederzijdse afhankelijkheid

Geplaatst op april 20, 2011 door

Stephen Covey (1989, Seven habits) herkent dat mensen groeien volgens natuurlijke wetten van ontwikkeling: van afhankelijkheid – via onafhankelijkheid naar – wederzijdse afhankelijkheid Als pasgeboren baby zijn we volledig afhankelijk van anderen, zonder hen zouden we hooguit een paar dagen … Lees verder →

Geplaatst in 2beffective methode, Communicatie, Wat is er nodig?, Wie ben ik? | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen