Tagarchief: Johari window

3 leadership tips

Geplaatst op mei 25, 2011 door

Red Three Leadership Steps to Defuse Tense Situations – by Rosabeth Moss Kanter How do leaders maintain morale and momentum when members of their team are close to collapsing in frustration over the obstacles they face? Perhaps the issue is … Lees verder →

Geplaatst in 2beffective methode, Wat is er nodig? | Tags: , , , , | Een reactie plaatsen

Feedback wordt Feedforward

Geplaatst op april 5, 2011 door

Met feedback is het hetzelfde als met begrip en waarneming, zorg dat je eerst feedback vraagt zodat je meer informatie verkrijgt over je eigen functioneren, hoe je over komt bij de ander, en waar de ander behoefte aan heeft, wat … Lees verder →

Geplaatst in 2beffective methode, Communicatie, Feedback, Inlevingsvermogen, Omgaan met tegenslag, Wat is er nodig? | Tags: , , , , , , , | 4 reacties

2beffective® methode

Geplaatst op maart 13, 2011 door

2beffective® methode = Staan voor wie je bent met al je “tegenstrijdigheden”! Effectief zijn is een kwestie van zijn wie je bent en doen wat je graag doet Achtergrond van de methode De methode 2beffective® is ontwikkeld door Trudy van … Lees verder →

Geplaatst in 2beffective methode, Feedback, Inlevingsvermogen, Omgaan met tegenslag, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie, Zelfreflectie | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , | 2 reacties