- 2beffective 21st century actor afhankelijkheid angsten awareness bewustzijn birkman Buber buik Burnout change Coach coaching coach spel communicatie consciousness contact cultuur dialoog diversiteit dualiteit effectiviteit emotie Emoties Erikson feedback focus fysiek welzijn hier-en-nu I-AM ik in-contact Johari window Kegan leren levensfasen Levinson Lifecycle Career Management loopbaanbegeleiding luisteren management maturity mbti observer onafhankelijkheid ontwikkeling oordeelloos patronen perspectief presence reflectie research respect responsieve communicatie role taking rust samenwerken Scharmer Senge spellenavond spellenexpert stilte storytelling stress trauma's Uzazu veranderen verwachtingen waardering waarnemen wederzijdse afhankelijkheid wereldbeeld zelfreflectie zelfvertrouwen
Trudy’s Twitter
- RT @HarvardBiz: Greenery can boost employee well-being, reduce stress, enhance innovative potential, and boost a sense of connection https:… 3 weeks ago
- RT @BW7juristen: Lees ons artikel over de relevante wetswijzigingen per 1 juli 2017 op @AllesoverHR ow.ly/1AgM30cVa3Q 3 weeks ago
- RT @StevenHandel: How you use the internet is completely in your power. You can focus on the negativity and gossip or positivity and inspir… 3 weeks ago
-
Meest recente berichten
Tagarchief: Johari window
3 leadership tips
Red Three Leadership Steps to Defuse Tense Situations – by Rosabeth Moss Kanter How do leaders maintain morale and momentum when members of their team are close to collapsing in frustration over the obstacles they face? Perhaps the issue is … Lees verder
Feedback wordt Feedforward
Met feedback is het hetzelfde als met begrip en waarneming, zorg dat je eerst feedback vraagt zodat je meer informatie verkrijgt over je eigen functioneren, hoe je over komt bij de ander, en waar de ander behoefte aan heeft, wat … Lees verder
2beffective® methode
2beffective® methode = Staan voor wie je bent met al je “tegenstrijdigheden”! Effectief zijn is een kwestie van zijn wie je bent en doen wat je graag doet Achtergrond van de methode De methode 2beffective® is ontwikkeld door Trudy van … Lees verder
Geplaatst in 2beffective methode, Feedback, Inlevingsvermogen, Omgaan met tegenslag, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie, Zelfreflectie
Tags: 2beffective, 2beffective-methode, birkman, coaching, dialoog, dualiteit, feedback, inlevingsvermogen, Johari window, loopbaanbegeleiding, mbti, respect, Scharmer, Senge, tegenslag, zelfrealisatie, zelfreflectie
Een reactie plaatsen
