- 2beffective
- 21st century
- afhankelijkheid
- angsten
- awareness
- bewustzijn
- birkman
- buik
- Burnout
- change
- Coach
- coaching
- coach spel
- communicatie
- consciousness
- contact
- cultuur
- dialoog
- diversiteit
- dualiteit
- effectiviteit
- emotie
- Emoties
- feedback
- feedforward
- focus
- fysiek welzijn
- gezondheid
- hier-en-nu
- I-AM
- ik
- in-contact
- Johari window
- leren
- levensfasen
- Lifecycle Career Management
- loopbaanbegeleiding
- luisteren
- management
- maturity
- mbti
- observer
- onafhankelijkheid
- ontwikkeling
- oordeelloos
- patronen
- perspectief
- perspectiefverbreding
- presence
- reflectie
- research
- respect
- responsieve communicatie
- role taking
- rust
- samen leren
- samenwerken
- Scharmer
- Senge
- spellenavond
- spellenexpert
- stilte
- storytelling
- stress
- trauma's
- Uzazu
- veranderen
- verwachtingen
- waardering
- waarheid
- waarnemen
- wederzijdse afhankelijkheid
- wereldbeeld
- zelfreflectie
- zelfvertrouwen
Trudy’s Twitter
- Pak je kans..... Gratis naar het TalentFirst Inspiratie-theater Thank God It%27s Monday op maandag 23 september in… twitter.com/i/web/status/1… 5 days ago
- Gong behandeling Ohmpunctuur trudyvandenberg.wordpress.com/2018/08/18/gon… https://t.co/JZj0YyK5n5 1 year ago
- Je lijf energetisch op orde brengen: aarden via je stuitchakra trudyvandenberg.wordpress.com/2018/08/18/je-… 1 year ago
-
Meest recente berichten
Tagarchief: dualiteit
Wat je ziet ben je zelf……
Als “Ontblokker”, kijk ik naar mezelf en anderen vanuit hoe ik en anderen naar de wereld om ons heen kijken. (Dat is mijn perspectief.) Dat zegt in essentie wie we ten diepste zijn. (Dus dat ben ik.) Het geeft daarmee … Lees verder
Ik wil zo graag “goed bezig zijn”!
Vandaag had ik een gesprek met een coachee die maar druk druk druk druk was….. je kent dat wel! Toch kreeg hij van zijn omgeving te horen dat hij de dingen niet afmaakte, opdrachten bij klanten liet hij maar doorlopen … Lees verder
Geplaatst in Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfreflectie
Tags: druk-druk zijn, dualiteit, effectiviteit, patronen, rust
Een reactie plaatsen
Met de snelheid van een Gazelle op weg naar meesterschap
Volgens de Van Dale is een gezel een makker, reisgenoot of iemand die lid van een gilde is maar nog niet de rang van meester heeft.De gezel was eerst leerling, en in die tijd mocht hij het vak afkijken en leren door … Lees verder
Geplaatst in Feedback, Omgaan met tegenslag, Uncategorized, Wat is er nodig?, Zelfreflectie
Tags: dualiteit, samenwerken, waarnemen, zelfreflectie, zelfvertrouwen
Een reactie plaatsen
We Need a Better Language for Organizational Relationships
Uit : Harvard Business Review, 16 september 2011 Door: Andrew Campbell One of the prime reasons for organizational dysfunction is that our vocabulary for describing relationships inside organizations is limited. We use vague terms like “line” and “dotted-line” or “team” … Lees verder
Geplaatst in Communicatie, Uncategorized
Tags: communicatie, dialoog, dualiteit
Een reactie plaatsen
Veranderbeweging
“ Stilstand is achteruitgang” luidt een spreekwoord en dan vraag ik me af: “is stilstand wel mogelijk?” De tijd gaat door, om je heen gebeurt er van alles, alles is toch continue in beweging? Verandering is leven, en gaat continue … Lees verder
Geplaatst in 2beffective methode, ontwikkelen, Zelfrealisatie, Zelfreflectie
Tags: awareness, change, consciousness, dualiteit, Graves, levensfasen, maturity, perspectief, veranderen
3 reacties
BODY, mind, heart and soul is ONE
From Dylan Newcomb, a dancer, choreographer, therapist and coach, with whom I followed some training on movement, breathing and what that does for your whole being, body, mind, heart and soul, I received the invitation below. Dylan calls his method … Lees verder
Geplaatst in 2beffective methode, Voor u gelezen en bewaard, Zelfrealisatie, Zelfreflectie
Tags: awareness, coach spel, coaching, consciousness, dualiteit, fysiek welzijn, ik, polariteit, polarity, Uzazu
Een reactie plaatsen
Begrip en waarneming
Wanneer je leert luisteren naar anderen, merk je een enorm verschil in waarneming. Als mensen zich open en nieuwsgierig opstellen naar elkaar toe, meningen opschorten en conclusies even uitstellen kunnen ze zich coöperatief opstellen om ervoor te zorgen dat 1 … Lees verder
