Tagarchief: afhankelijkheid

Gewoon doen!

Gewoon doen, dan ontdek je vanzelf wat wel en niet voor je werkt. Vandaag was ik met een coachen aan het werk en er kwam een thema aan bod wat ik eerder deze week en vorige week ook bij een … Lees verder

Geplaatst in ontwikkelen, Zelfrealisatie | Tags: , , , , , , , | 2 reacties

Geef je kwaliteiten de kans!

Vorige week had ik een coachee die tijdens ons gesprek al snel een paar keer de zin “boeit me niet” had geroepen in de context van het belangrijk vinden wat anderen denken. Het viel me op en ik herhaalde het … Lees verder

Geplaatst in 2beffective methode, Hier-en-nu, ontwikkelen, Uncategorized, Zelfrealisatie, Zelfreflectie | Tags: , , , , , | Een reactie plaatsen

Patronen van vroeger die ons nu sturen…

Wie zit er achter het stuur? Ik had vandaag een coachee die nu gestuurd wordt door een patroon uit zijn kindertijd. Hij was een ‘ander’ kind, rustig, teruggetrokken, observerend, geen flapuit, deed niet met alles mee, stond aan de zijlijn en…. De … Lees verder

Geplaatst in 2beffective methode, Hier-en-nu, Uncategorized, Wie ben ik?, Zelfreflectie | Tags: , , , , | 1 reactie

De mens als plant in de wereld

Gisteren was ik in de Tempelhof in Winssen bij Adelheid en Huub Kortekaas. Daar heb ik genoten van een prachtige tuin en plek om tegelijkertijd mijn nietigheid en grootsheid als mens in deze wereld te ervaren. Ze hebben als kunstenaars … Lees verder

Geplaatst in 2beffective methode, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie, Zelfreflectie | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Van afhankelijkheid via onafhankelijkheid naar wederzijdse afhankelijkheid

Stephen Covey (1989, Seven habits) herkent dat mensen groeien volgens natuurlijke wetten van ontwikkeling: van afhankelijkheid – via onafhankelijkheid naar – wederzijdse afhankelijkheid Als pasgeboren baby zijn we volledig afhankelijk van anderen, zonder hen zouden we hooguit een paar dagen … Lees verder

Geplaatst in 2beffective methode, Communicatie, Wat is er nodig?, Wie ben ik? | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen