Categorie archief: Wat is er nodig?

Gong behandeling Ohmpunctuur

Geplaatst op augustus 18, 2018 door

Hoe kan een gong behandeling bijvoorbeeld verlopen? Lees verder →

Geplaatst in chakras, effectiviteit, Feedback, gezondheid, Inlevingsvermogen, Uncategorized, waarheid, Wat is er nodig?, Zelfreflectie | Tags: , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Feedforward vanuit Systeem perspectief (deel 3)

Geplaatst op oktober 1, 2017 door

Feedforward methode: de stappen Hoe kun je met feedforward starten in een team? Stap 1: De gewenste toegevoegde waarde samen helder maken en hebben Allereerst is het van belang dat het team duidelijkheid heeft over wat de gewenste toegevoegde waarde … Lees verder →

Geplaatst in Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie | Tags: | 2 reacties

Feedforward vanuit Systeem perspectief (deel 2)

Geplaatst op oktober 1, 2017 door

Feedforward “Feedforward is een andere vorm van sturing die voortkomt uit ons vermogen om te anticiperen op de toekomst. De toekomst wordt als het ware “naar voren gehaald” om in het nu naartoe te sturen. Gaat het bij feedback-sturing om … Lees verder →

Geplaatst in Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie | Tags: | 2 reacties

Feedforward vanuit Systeem perspectief (deel 1)

Geplaatst op oktober 1, 2017 door

Feedforward om afgestemd te werken naar de toekomst! Lees verder →

Geplaatst in Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie | Tags: | 2 reacties

Ik wil zo graag “goed bezig zijn”!

Geplaatst op september 25, 2014 door

Vandaag had ik een gesprek met een coachee die maar druk druk druk druk was….. je kent dat wel! Toch kreeg hij van zijn omgeving te horen dat hij de dingen niet afmaakte, opdrachten bij klanten liet hij maar doorlopen … Lees verder →

Geplaatst in Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfreflectie | Tags: , , , , | Een reactie plaatsen

Met de snelheid van een Gazelle op weg naar meesterschap

Geplaatst op september 22, 2014 door

Volgens de Van Dale is een gezel een makker, reisgenoot of iemand die lid van een gilde is maar nog niet de rang van meester heeft.De gezel was eerst leerling, en in die tijd mocht hij het vak afkijken en leren door … Lees verder →

Geplaatst in Feedback, Omgaan met tegenslag, Uncategorized, Wat is er nodig?, Zelfreflectie | Tags: , , , , | Een reactie plaatsen

De bodemloze put vullen…..

Geplaatst op juli 19, 2014 door

Een van mijn huidige coachees vindt het lastig om met afwijzingen om te gaan. Collega’s, managers, familieleden, vrienden, partners, eigenlijk allerlei vormen van relaties die haar afwijzen doen haar pijn. Ze voelt zich niet gezien, gehoord en bovenal niet gewaardeerd. … Lees verder →

Geplaatst in 2beffective methode, Omgaan met tegenslag, ontwikkelen, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfreflectie | Tags: , , , , , | Een reactie plaatsen

Het onmogelijke kon!

Geplaatst op oktober 23, 2012 door

Door een vraag die ik van een klant kreeg voor een probleem moest ik aan een ervaring uit mijn eigen loopbaan denken die ik graag met jullie deel. Doorlooptijd gedeeld door twee Vijftien jaar geleden was ik onderdeel van een … Lees verder →

Geplaatst in Communicatie, Hier-en-nu, Presence, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie, Zelfreflectie | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

In-Actie-Reflectietechniek

Geplaatst op juni 7, 2012 door

Bewustzijnssprongen maken © Trudy van den Berg Introductie Reflecteren doet iedereen continu, maar hoe bewust wordt dat gedaan? De in-actie-reflectietechniek is erop gericht steeds een ‘pas op de plaats’ te maken om in het ‘hier-en-nu’ bewust van voortschrijdend inzicht gebruik … Lees verder →

Geplaatst in 2beffective methode, Communicatie, Feedback, Hier-en-nu, Inlevingsvermogen, Omgaan met tegenslag, Presence, Wat is er nodig?, Zelfreflectie | Tags: , , , , , , , , , , , , | 1 reactie

De 2beffective®-methode en het Yohari window

Geplaatst op februari 24, 2012 door

Bij de 2beffective®-methode gaan we uit van de acceptatie van de mens zoals die is in het hier-en-nu (Presence), met zijn hele rijkdom aan tegenstellingen, dilemma’s en problemen, gegeven de context en levensfase. De methode stimuleert het (leren) omgaan met en … Lees verder →

Geplaatst in 2beffective methode, Communicatie, Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie, Zelfreflectie | Tags: , , , , , , | 3 reacties