Categorie archief: Feedback

Ik wil zo graag “goed bezig zijn”!

Vandaag had ik een gesprek met een coachee die maar druk druk druk druk was….. je kent dat wel! Toch kreeg hij van zijn omgeving te horen dat hij de dingen niet afmaakte, opdrachten bij klanten liet hij maar doorlopen … Lees verder

Geplaatst in Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfreflectie | Tags: , , , , | Een reactie plaatsen

Met de snelheid van een Gazelle op weg naar meesterschap

Volgens de Van Dale is een gezel een makker, reisgenoot of iemand die lid van een gilde is maar nog niet de rang van meester heeft.De gezel was eerst leerling, en in die tijd mocht hij het vak afkijken en leren door … Lees verder

Geplaatst in Feedback, Omgaan met tegenslag, Uncategorized, Wat is er nodig?, Zelfreflectie | Tags: , , , , | Een reactie plaatsen

In-Actie-Reflectietechniek

Bewustzijnssprongen maken © Trudy van den Berg Introductie Reflecteren doet iedereen continu, maar hoe bewust wordt dat gedaan? De in-actie-reflectietechniek is erop gericht steeds een ‘pas op de plaats’ te maken om in het ‘hier-en-nu’ bewust van voortschrijdend inzicht gebruik … Lees verder

Geplaatst in 2beffective methode, Communicatie, Feedback, Hier-en-nu, Inlevingsvermogen, Omgaan met tegenslag, Presence, Wat is er nodig?, Zelfreflectie | Tags: , , , , , , , , , , , , | 1 reactie

De 2beffective®-methode en het Yohari window

Bij de 2beffective®-methode gaan we uit van de acceptatie van de mens zoals die is in het hier-en-nu (Presence), met zijn hele rijkdom aan tegenstellingen, dilemma’s en problemen, gegeven de context en levensfase. De methode stimuleert het (leren) omgaan met en … Lees verder

Geplaatst in 2beffective methode, Communicatie, Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie, Zelfreflectie | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

Intervisie: Waarom doe je wat je doet?

Waarom doe jij wat je doet? Hoe vaak sta je erbij stil om jezelf af te vragen waarom je doet wat doet? Laten we eerlijk zijn, niet vaak. Het is voor jou toch immers duidelijk waarom je doet wat je … Lees verder

Geplaatst in 2beffective methode, Feedback, Inlevingsvermogen, ontwikkelen, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfreflectie | Tags: , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Understanding what makes us tick

Why do we do the things we do? Bron: Jennifer Kunst, Ph.D. in A Headshrinker’s Guide to the Galaxy Datum: 1 Augustus 2011 Albert Einstein defined insanity as doing the same thing over and over again and expecting different results. … Lees verder

Geplaatst in Feedback, Inlevingsvermogen, Voor u gelezen en bewaard, Wie ben ik?, Zelfrealisatie, Zelfreflectie | Tags: , , , , , | Een reactie plaatsen

Feedback wordt Feedforward

Met feedback is het hetzelfde als met begrip en waarneming, zorg dat je eerst feedback vraagt zodat je meer informatie verkrijgt over je eigen functioneren, hoe je over komt bij de ander, en waar de ander behoefte aan heeft, wat … Lees verder

Geplaatst in 2beffective methode, Communicatie, Feedback, Inlevingsvermogen, Omgaan met tegenslag, Wat is er nodig? | Tags: , , , , , , , | 3 reacties