- 2beffective
- 21st century
- afhankelijkheid
- angsten
- awareness
- bewustzijn
- birkman
- buik
- Burnout
- change
- Coach
- coaching
- coach spel
- communicatie
- consciousness
- contact
- cultuur
- dialoog
- diversiteit
- dualiteit
- effectiviteit
- emotie
- Emoties
- feedback
- feedforward
- focus
- fysiek welzijn
- gezondheid
- hier-en-nu
- I-AM
- ik
- in-contact
- Johari window
- leren
- levensfasen
- Lifecycle Career Management
- loopbaanbegeleiding
- luisteren
- management
- maturity
- mbti
- observer
- onafhankelijkheid
- ontwikkeling
- oordeelloos
- patronen
- perspectief
- perspectiefverbreding
- presence
- reflectie
- research
- respect
- responsieve communicatie
- role taking
- rust
- samen leren
- samenwerken
- Scharmer
- Senge
- spellenavond
- spellenexpert
- stilte
- storytelling
- stress
- trauma's
- Uzazu
- veranderen
- verwachtingen
- waardering
- waarheid
- waarnemen
- wederzijdse afhankelijkheid
- wereldbeeld
- zelfreflectie
- zelfvertrouwen
Trudy’s Twitter
- Crystal Deodorant: A Natural Option for Reducing Body Odor by @drjoshaxe draxe.com/beauty/crystal… 6 months ago
- De verrassende snacks van graze zijn nu verkrijgbaar in Nederland. Probeer een eenmalige proefbox voor maar € 3,-!… twitter.com/i/web/status/1… 10 months ago
- Interessant artikel junctio.nl/vertrouwensper… 11 months ago
-
Meest recente berichten
Categorie archief: Uncategorized
Jonge mensen en de uitdagende samenleving…..
Het valt me op dat er steeds meer jonge mensen zijn die last hebben van de eisen die de samenleving aan hen stelt. Via mijn Stichting 2bmyself komt ik nogal eens studenten en scholieren tegen die moeite hebben met kiezen … Lees verder
Geplaatst in Uncategorized
Een reactie plaatsen
Gong behandeling Ohmpunctuur
Hoe kan een gong behandeling bijvoorbeeld verlopen? Lees verder
Geplaatst in chakras, effectiviteit, Feedback, gezondheid, Inlevingsvermogen, Uncategorized, waarheid, Wat is er nodig?, Zelfreflectie
Tags: awareness, effectiviteit, Emoties, feedback, ontwikkeling, oordeelloos, presence, reflectie, rust, stress, waarheid, waarnemen, zelfreflectie, zelfvertrouwen
Een reactie plaatsen
Eerlijk zijn naar jezelf over de chaos in je hoofd
Eerder schreef ik over hoe je de dingen waar kunt laten worden. Wat ik daarbij nog niet aangaf was het waar laten worden van dat wat er in en om je leeft niet alleen van belang is voor een ander, … Lees verder
Geplaatst in Uncategorized
Een reactie plaatsen
Werken met de Gong volgens de Ohmpunctuur methode
Mijn ontmoeting met de Gong bij Ohmpunctuur Een paar keer had ik het geluid van de gong gehoord en het bleef maar in mijn hoofd doorklinken. Alsof de gong me riep. Daarop heb ik uiteindelijk besloten om me op te … Lees verder
Geplaatst in Uncategorized
Een reactie plaatsen
Feedforward vanuit Systeem perspectief (deel 3)
Feedforward methode: de stappen Hoe kun je met feedforward starten in een team? Stap 1: De gewenste toegevoegde waarde samen helder maken en hebben Allereerst is het van belang dat het team duidelijkheid heeft over wat de gewenste toegevoegde waarde … Lees verder
Geplaatst in Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie
Tags: feedforward
2 reacties
Feedforward vanuit Systeem perspectief (deel 2)
Feedforward “Feedforward is een andere vorm van sturing die voortkomt uit ons vermogen om te anticiperen op de toekomst. De toekomst wordt als het ware “naar voren gehaald” om in het nu naartoe te sturen. Gaat het bij feedback-sturing om … Lees verder
Geplaatst in Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie
Tags: feedforward
2 reacties
Feedforward vanuit Systeem perspectief (deel 1)
Feedforward om afgestemd te werken naar de toekomst! Lees verder
Geplaatst in Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie
Tags: feedforward
2 reacties
Ik word ongelukkig van de plek waar ik werk…..
Vandaag kreeg ik een bericht van iemand met een vraag. “Ik zit momenteel in een situatie waarbij ik ongelukkig wordt van de plek waar ik werk maar ook geen idee meer heb welke kant ik wel op zou willen……., wat … Lees verder
Geplaatst in Uncategorized
Een reactie plaatsen
De Power van MIA!
Deze week had ik een aantal gesprekken waarbij me opviel dat er op het moment iets aan het veranderen is in de onderlinge relaties tussen medewerkers. Er wordt meer initiatief van individuele medewerkers gevraagd. Organisaties willen plattere structuren met meer … Lees verder
Geplaatst in Communicatie, effectiviteit, Leiderschap, Uncategorized, Zelfrealisatie
Tags: autoriteit, change, cultuur, invloed, macht, management, respect
Een reactie plaatsen
In de schoenen van een ander gaan staan…. hoe lastig is dat?
Onder de pagina “materiaal” staat een artikel dat ik heb geschreven ter ondersteuning van de training responsieve communicatie. Dat artikel gaat over de persoonsperspectieven, ik, jij en het. Tijdens de training blijkt steeds weer hoe eenvoudig het lijkt en we … Lees verder
Geplaatst in Uncategorized
Een reactie plaatsen