Auteursarchief: 2bcoaching, Trudy van den Berg

Over 2bcoaching, Trudy van den Berg

TRUDY ZEGT: "Als verandermanager en teamcoach heb ik de leukste baan die er voor mij is omdat ik ervan geniet om samen continue van en met elkaar te leren. Ieder heeft zijn eigen waarheid en die probeer ik te begrijpen en respecteren voor zover ik dat kan. Daarbij is respect van alle perspectieven zoals die er op verschillende momenten zijn voor mij essentieel. Uit ervaring weet ik "samen weet je meer".

Gong behandeling Ohmpunctuur

Hoe kan een gong behandeling bijvoorbeeld verlopen? Lees verder

Advertenties
Geplaatst in chakras, effectiviteit, Feedback, gezondheid, Inlevingsvermogen, Uncategorized, waarheid, Wat is er nodig?, Zelfreflectie | Tags: , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Je lijf energetisch op orde brengen: aarden via je stuitchakra

Onderaan je ruggengraat, bij je stuitje bevind zich het stuitchakra. Als het stuitchakra in balans is voel je je gegrond, veilig en stabiel. Is het stuitchakra uit balans dan zul je je niet verbonden voelen met jezelf en andere om … Lees verder

Geplaatst in chakras, effectiviteit, gezondheid, Zelfrealisatie, Zelfreflectie | Tags: , , , , , | Een reactie plaatsen

Eerlijk zijn naar jezelf over de chaos in je hoofd

Eerder schreef ik over hoe je de dingen waar kunt laten worden. Wat ik daarbij nog niet aangaf was het waar laten worden van dat wat er in en om je leeft niet alleen van belang is voor een ander, … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Werken met de Gong volgens de Ohmpunctuur methode

Mijn ontmoeting met de Gong bij Ohmpunctuur Een paar keer had ik het geluid van de gong gehoord en het bleef maar in mijn hoofd doorklinken. Alsof de gong me riep. Daarop heb ik uiteindelijk besloten om me op te … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Feedforward vanuit Systeem perspectief (deel 3)

Feedforward methode: de stappen Hoe kun je met feedforward starten in een team? Stap 1: De gewenste toegevoegde waarde samen helder maken en hebben Allereerst is het van belang dat het team duidelijkheid heeft over wat de gewenste toegevoegde waarde … Lees verder

Geplaatst in Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie | Tags: | 2 reacties

Feedforward vanuit Systeem perspectief (deel 2)

Feedforward “Feedforward is een andere vorm van sturing die voortkomt uit ons vermogen om te anticiperen op de toekomst. De toekomst wordt als het ware “naar voren gehaald” om in het nu naartoe te sturen. Gaat het bij feedback-sturing om … Lees verder

Geplaatst in Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie | Tags: | 2 reacties

Feedforward vanuit Systeem perspectief (deel 1)

Feedforward om afgestemd te werken naar de toekomst! Lees verder

Geplaatst in Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie | Tags: | 2 reacties