Zoekresultaten voor: 2beffective methode

De 2beffective®-methode en het Yohari window

Geplaatst op februari 24, 2012 door

Bij de 2beffective®-methode gaan we uit van de acceptatie van de mens zoals die is in het hier-en-nu (Presence), met zijn hele rijkdom aan tegenstellingen, dilemma’s en problemen, gegeven de context en levensfase. De methode stimuleert het (leren) omgaan met en … Lees verder →

Geplaatst in 2beffective methode, Communicatie, Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie, Zelfreflectie | Tags: , , , , , , | 3 reacties

2beffective® methode

Geplaatst op maart 13, 2011 door

2beffective® methode = Staan voor wie je bent met al je “tegenstrijdigheden”! Effectief zijn is een kwestie van zijn wie je bent en doen wat je graag doet Achtergrond van de methode De methode 2beffective® is ontwikkeld door Trudy van … Lees verder →

Geplaatst in 2beffective methode, Feedback, Inlevingsvermogen, Omgaan met tegenslag, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie, Zelfreflectie | Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , | 2 reacties

Ik word ongelukkig van de plek waar ik werk…..

Geplaatst op september 28, 2017 door

Vandaag kreeg ik een bericht van iemand met een vraag. “Ik zit momenteel in een situatie waarbij ik ongelukkig wordt van de plek waar ik werk maar ook geen idee meer heb welke kant ik wel op zou willen……., wat … Lees verder →

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Materiaal

Hier vind je enig materiaal, gebaseerd op onze 2beffective methode. We stellen het je voor privegebruik ter beschikking als ondersteuning van je zelf ontwikkeling. Talentontwikkeling: een reflectie in 5 stappen Wie ben ik? : vier verbonden kwadranten om de verbanden te … Lees verder →

| Een reactie plaatsen

Feedforward vanuit Systeem perspectief (deel 3)

Geplaatst op oktober 1, 2017 door

Feedforward methode: de stappen Hoe kun je met feedforward starten in een team? Stap 1: De gewenste toegevoegde waarde samen helder maken en hebben Allereerst is het van belang dat het team duidelijkheid heeft over wat de gewenste toegevoegde waarde … Lees verder →

Geplaatst in Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie | Tags: | 2 reacties

Feedforward vanuit Systeem perspectief (deel 2)

Geplaatst op oktober 1, 2017 door

Feedforward “Feedforward is een andere vorm van sturing die voortkomt uit ons vermogen om te anticiperen op de toekomst. De toekomst wordt als het ware “naar voren gehaald” om in het nu naartoe te sturen. Gaat het bij feedback-sturing om … Lees verder →

Geplaatst in Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie | Tags: | 2 reacties

Feedforward vanuit Systeem perspectief (deel 1)

Geplaatst op oktober 1, 2017 door

Feedforward om afgestemd te werken naar de toekomst! Lees verder →

Geplaatst in Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie | Tags: | 2 reacties

LEREN CREËREND WERKEN

Geplaatst op november 12, 2016 door

Reflectie methode Ben je met een ontwikkel of verandertraject gestart, individueel of met een team, dan leert de ervaring dat het waardevol is om tussentijds, herhaaldelijk, in de actie een “pas-op-de-plaats” te maken. De 2beffective® methode noemt dat een In Actie … Lees verder →

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Wie ben ik spel voor jongeren

Hier vind je de documenten om met het 2beffective Wie ben ik? spel aan de slag te gaan. De variant die je hier vindt is die voor het gebruik met jongeren omdat we met de Stichting 2bmyself graag jongeren willen … Lees verder →

| Een reactie plaatsen

2bmyself bijeenkomst

Geplaatst op mei 14, 2014 door

Ik organiseer vanuit mijn stichting 2bmyself in de middag van 12 juni in Utrecht een bijeenkomst voor begeleiders die met jongeren werken. Het 2beffective “Wie ben ik?” spel is inmiddels voor jongeren aangepast. We gaan dan samen bespreken hoe dat ingezet kan worden. Wil … Lees verder →

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen