- 2beffective
- 21st century
- afhankelijkheid
- angsten
- awareness
- bewustzijn
- birkman
- buik
- Burnout
- change
- Coach
- coaching
- coach spel
- communicatie
- consciousness
- contact
- cultuur
- dialoog
- diversiteit
- dualiteit
- effectiviteit
- emotie
- Emoties
- feedback
- feedforward
- focus
- fysiek welzijn
- gezondheid
- hier-en-nu
- I-AM
- ik
- in-contact
- Johari window
- leren
- levensfasen
- Lifecycle Career Management
- loopbaanbegeleiding
- luisteren
- management
- maturity
- mbti
- observer
- onafhankelijkheid
- ontwikkeling
- oordeelloos
- patronen
- perspectief
- perspectiefverbreding
- presence
- reflectie
- research
- respect
- responsieve communicatie
- role taking
- rust
- samen leren
- samenwerken
- Scharmer
- Senge
- spellenavond
- spellenexpert
- stilte
- storytelling
- stress
- trauma's
- Uzazu
- veranderen
- verwachtingen
- waardering
- waarheid
- waarnemen
- wederzijdse afhankelijkheid
- wereldbeeld
- zelfreflectie
- zelfvertrouwen
Trudy’s Twitter
- Crystal Deodorant: A Natural Option for Reducing Body Odor by @drjoshaxe draxe.com/beauty/crystal… 6 months ago
- De verrassende snacks van graze zijn nu verkrijgbaar in Nederland. Probeer een eenmalige proefbox voor maar € 3,-!… twitter.com/i/web/status/1… 10 months ago
- Interessant artikel junctio.nl/vertrouwensper… 11 months ago
-
Meest recente berichten
Zoekresultaten voor: 2beffective methode
De 2beffective®-methode en het Yohari window
Bij de 2beffective®-methode gaan we uit van de acceptatie van de mens zoals die is in het hier-en-nu (Presence), met zijn hele rijkdom aan tegenstellingen, dilemma’s en problemen, gegeven de context en levensfase. De methode stimuleert het (leren) omgaan met en … Lees verder
2beffective® methode
2beffective® methode = Staan voor wie je bent met al je “tegenstrijdigheden”! Effectief zijn is een kwestie van zijn wie je bent en doen wat je graag doet Achtergrond van de methode De methode 2beffective® is ontwikkeld door Trudy van … Lees verder
Geplaatst in 2beffective methode, Feedback, Inlevingsvermogen, Omgaan met tegenslag, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie, Zelfreflectie
Tags: 2beffective, 2beffective-methode, birkman, coaching, dialoog, dualiteit, feedback, inlevingsvermogen, Johari window, loopbaanbegeleiding, mbti, respect, Scharmer, Senge, tegenslag, zelfrealisatie, zelfreflectie
2 reacties
Ik word ongelukkig van de plek waar ik werk…..
Vandaag kreeg ik een bericht van iemand met een vraag. “Ik zit momenteel in een situatie waarbij ik ongelukkig wordt van de plek waar ik werk maar ook geen idee meer heb welke kant ik wel op zou willen……., wat … Lees verder
Geplaatst in Uncategorized
Een reactie plaatsen
Materiaal
Hier vind je enig materiaal, gebaseerd op onze 2beffective methode. We stellen het je voor privegebruik ter beschikking als ondersteuning van je zelf ontwikkeling. Talentontwikkeling: een reflectie in 5 stappen Wie ben ik? : vier verbonden kwadranten om de verbanden te … Lees verder
Feedforward vanuit Systeem perspectief (deel 3)
Feedforward methode: de stappen Hoe kun je met feedforward starten in een team? Stap 1: De gewenste toegevoegde waarde samen helder maken en hebben Allereerst is het van belang dat het team duidelijkheid heeft over wat de gewenste toegevoegde waarde … Lees verder
Geplaatst in Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie
Tags: feedforward
2 reacties
Feedforward vanuit Systeem perspectief (deel 2)
Feedforward “Feedforward is een andere vorm van sturing die voortkomt uit ons vermogen om te anticiperen op de toekomst. De toekomst wordt als het ware “naar voren gehaald” om in het nu naartoe te sturen. Gaat het bij feedback-sturing om … Lees verder
Geplaatst in Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie
Tags: feedforward
2 reacties
Feedforward vanuit Systeem perspectief (deel 1)
Feedforward om afgestemd te werken naar de toekomst! Lees verder
Geplaatst in Feedback, Uncategorized, Wat is er nodig?, Wie ben ik?, Zelfrealisatie
Tags: feedforward
2 reacties
LEREN CREËREND WERKEN
Reflectie methode Ben je met een ontwikkel of verandertraject gestart, individueel of met een team, dan leert de ervaring dat het waardevol is om tussentijds, herhaaldelijk, in de actie een “pas-op-de-plaats” te maken. De 2beffective® methode noemt dat een In Actie … Lees verder
Geplaatst in Uncategorized
Een reactie plaatsen
Wie ben ik spel voor jongeren
Hier vind je de documenten om met het 2beffective Wie ben ik? spel aan de slag te gaan. De variant die je hier vindt is die voor het gebruik met jongeren omdat we met de Stichting 2bmyself graag jongeren willen … Lees verder
2bmyself bijeenkomst
Ik organiseer vanuit mijn stichting 2bmyself in de middag van 12 juni in Utrecht een bijeenkomst voor begeleiders die met jongeren werken. Het 2beffective “Wie ben ik?” spel is inmiddels voor jongeren aangepast. We gaan dan samen bespreken hoe dat ingezet kan worden. Wil … Lees verder
Geplaatst in Uncategorized
Een reactie plaatsen